根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用，未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。所以職工體檢費可以按照職工福利費的相關(guān)規(guī)定在稅前扣除。
如果企業(yè)組織全體員工進行體檢，但個別員工因出差在外未能參加，后自行前往醫(yī)院體檢，但因取得的體檢票據(jù)是個人抬頭，是否可以作為合法票據(jù)在企業(yè)所得稅稅前扣除？
根據(jù)《企業(yè)所得稅發(fā)》（主席令第63號）的規(guī)定：
企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入相關(guān)的，合理的支出。包括成本、費用、稅金及其他支出，準予在計算應(yīng)納所得稅額時扣除。所以企業(yè)發(fā)生的此筆體檢費用，可憑個人抬頭的票據(jù)及相關(guān)資料證明其支出的真實合法，同時作為福利費在企業(yè)所得稅前扣除。