《慢的生活藝術(shù)》 

哈佛商學(xué)院的案例教學(xué)課上，教授提出3個(gè)公司的管理狀況，然后叫學(xué)員評估其前途。 

A公司：8點(diǎn)鐘上班，遲到或早退一分鐘扣50元；統(tǒng)一制服，必須佩戴胸卡；每年有組織搞1次旅游、2次聚會、3次聯(lián)歡、4次體育比賽，每個(gè)員工每年要提出4項(xiàng)合理化建議。 

B公司：9點(diǎn)鐘上班，但不考勤；每人一個(gè)辦公室，可以根據(jù)個(gè)人的愛好布置；在走廊的白墻上信手涂鴉不會有人制止；飲料和水果全開放式免費(fèi)供應(yīng)；上班時(shí)可以去理發(fā)、游泳。 

C公司：想什么時(shí)候來就來；沒有專門的制服，愛穿什么就穿什么；把家里的狗和孩子帶上班也行；上班時(shí)去度假也不扣工資。 

90%的學(xué)員認(rèn)為A公司前景最好。這時(shí)候，教授公布了3家公司的真實(shí)身份：A公司是金正，于1997年成立，因管理不善已倒閉；B公司是微軟；C公司則是近年增長最快的Google。 

在香港這樣的大都市里，上下班高峰時(shí)間的地鐵里常常是人流快速地推進(jìn)，步子慢一點(diǎn)的人甚至都要被擠出人流。在凡事講究快速的現(xiàn)代社會，每個(gè)人的腳步都像時(shí)鐘上緊了發(fā)條，分秒不停地向前奔。在教育孩子的問題上也是如此，為了不讓孩子輸在起跑線上，很多家長把小小年紀(jì)的孩子送去學(xué)英語、數(shù)學(xué)、才藝……長大了，好強(qiáng)的年輕人們也是爭先恐后考各種執(zhí)照，生怕被社會淘汰。 

其實(shí)，人生不能一味地求速成，所謂"飯未煮熟，不能妄自一開；蛋未孵成，不能妄自一啄"，人間萬事都有其平衡之道，"慢慢來"是對治速成之弊的重要法寶，況且慢不一定代表低效。